Entenda a PEC que muda as regras para concursos públicos

A PEC nº 29/2016, que aguarda votação na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), é de autoria do Senador Paulo Paim (PT-RS).

Navegue por este conteúdo: mostrar

1 A PEC nº 29/2016, que aguarda votação na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), é de autoria do Senador Paulo Paim (PT-RS).

1.1 Art. 37. (…)

1.2 III – o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;

1.3 III – o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período, e as condições de sua realização serão fixadas em edital, que será publicado no órgão de imprensa oficial respectivo, e em sítio eletrônico oficial da internet do órgão ou entidade realizadora do certame, ficando a Administração Pública direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, obrigada a preencher o total de número de vagas fixadas em edital, dentro do prazo da validade.

Saliente-se, apenas à título de argumentação, que os temas da proposta em epígrafe, já foram analisados anteriormente na PEC nº 48, de 2004, que acabou sendo arquivada. O texto legal da nova PEC trata-se uma atualização diante da realidade atual em que vivemos.

Em breve síntese, “o texto visa alterar o artigo 37 da Constituição Federal para dispor sobre concursos públicos para preenchimentos de cargos e empregos públicos”. (Ementa da PEC).

O texto, inicialmente obriga a nomeação de todos os aprovados para o preenchimento total das vagas previstas em edital, dentro do prazo de validade. Desta forma, o artigo 37, III, da Constituição Federal, que hoje vigora com a seguinte redação:

Art. 37. (…)

III – o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;

Com a PEC, passaria a vigorar da seguinte forma:

III – o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período, e as condições de sua realização serão fixadas em edital, que será publicado no órgão de imprensa oficial respectivo, e em sítio eletrônico oficial da internet do órgão ou entidade realizadora do certame, ficando a Administração Pública direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, obrigada a preencher o total de número de vagas fixadas em edital, dentro do prazo da validade.

Ainda no sentido do dispositivo supramencionado, a PEC proíbe a realização de concurso público exclusivamente para a formação de cadastro de reserva, e, lado outro, quando houver número de vagas para a formação de cadastro de reserva, não poderá exceder o percentual de 20% (vinte por cento) dos cargos ou empregos públicos a serem preenchidos por meio do concurso público, individualmente considerados, nos termos §13º, III, do Projeto.

Ademais, outra alteração importante que a PEC traz, é a vedação de abertura de concurso público quando ainda existirem aprovados no certame anterior, no caso de novas vacâncias nos mesmos cargos ou empregos públicos que tenham sido objetos do concurso anteriormente realizado.

pec concurso público

Ora, é comum que inúmeros candidatos devidamente aprovados, depois de terem se esforçado ao máximo, e abdicado de tantas outras coisas para conseguirem realizar o sonho do concurso público, ainda tenham que ajuizar demandas para fazer valer o seu direito de nomeação ao cargo na qual concorreu, o que, indubitavelmente, provoca desgaste desnecessário e desânimo àqueles.

Desta forma, a PEC em epígrafe, endurece e amplia, de forma louvável e significativa, as normas constitucionais relativas à concursos públicos, o que, sem dúvida alguma, proporcionará benefícios e consequentemente, tranquilidade àqueles que prestarem concursos públicos, haja vista que terão os seus direitos explicitamente assegurados na nossa Carta Magna.

Quer ficar por dentro de todas as novidades sobre gestão de escritório de advocacia? Faça seu cadastro e receba os materiais exclusivos do SAJ ADV diretamente em seu email.