Gestão de contratos
Ao selecionar o candidato solicite todos os documentos necessários de uma única vez. Incluindo documento dos dependentes.
Defina em contrato o escopo de trabalho, jornada e remuneração do colaborador assim como os benefícios a que ele terá acesso.
Em comum acordo estabeleça clausulas rescisórias. Permitindo a quebra contratual por qualquer uma das partes sem multas.
- O prazo máximo de experiência são 90 dias. - O trabalhador tem direito a vale transporte, recolhimento do FGTS e todos os demais direitos trabalhistas.
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