A campanha de Setembro amarelo busca prevenção ao suicídio. Mas, para além disso, tornou-se um mês dedicado a tratar de saúde mental também no ambiente corporativo.
Reprodução: Instagram @larissamanoela
.O Conselho Federal de Psicologia permite que psicólogos emitam atestado para afastamento do trabalho em situações de urgência mas as empresas não são obrigadas a aceitarem.
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O atestado emitido por médico psiquiatra, apesar de ser de saúde mental, é de aceite obrigatório pela empresa.
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Em caso de não aceite do atestado psicológico, os dias de atestado são considerados falta edescontadas em folha.
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O período máximo de um atestado psicológico é de 15 dias, prazo maior poderá ser concedido por médico e atestado pela perícia do INSS
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Mesmo que não obrigatório, o aceite de atestado psicológico é uma forma importante de apoio à saúde mental no trabalho
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Para manter o controle dos atestados, sejam psicológicos ou médicos. Não perder prazos de encerramento, controle de ausências e afastamentos prolongados gerencie os documentos de saúde em um só lugar.